先講"喜"的是小民與小小郭都拿下勝投，而且小小郭敲出了台灣球員在MLB的第一支全壘打阿！！！
話說道奇在二下的時候，連續七八九(小小郭)棒都擊出HR，Back to Back to Back，最後4:1贏球，爽！看看小小郭敲HR的影片，真有強打者的架勢阿～
這樣的心情維持了快整天，到下午傍晚時，又跟RD溝通時有點狀況，之後被同事"建議"，有時候得要態度強硬點才行，不管怎樣，尊重是必要的，人家不尊重妳了，妳也該有所"回應"！很怪，RD們不是邏輯性都很強才對嗎？對這樣的人講理應該是有用的阿～但是偏偏行不通，先前還因為規劃Project開出的功能自然有用意在，RD不買單，但是分析理由與原因給RD窗口後，唯一的feedback是反而找我的上司，希望以上司之力來要我妥協！
今天又有一個東西，又來要求說需要我上司確認後才做，我想我得要有些反應了，不然的話這樣下去還得了，以後乾脆直接跟我上司表明，我不規劃專案了，反正我規劃了也沒用！因為RD認為階級太低，沒上司最後同意不做！<--又或者乾脆每件小事情都發到公司大老闆詢問意見好了～XD
真不知該如何為他門下形容詞的一群RD
4 則留言:
會不會是 RD 不知道 producer 這邊的窗口是誰阿？
有時候 producer 這邊會沒有固定窗口，一下子這個人說如何如何，一下子那個人說如何如何，後來 RD 只好每次都要找 producer 那邊最高層的人背書
mail 或開會時告知，讓 RD 知道這個 project 有問題都找妳，然後妳必須負責搞定你們那邊所有的人，有什麼問題也由妳這邊扛。
小綠，RD知道這個 project 是我負責阿~XD
就是因為這樣，才會很OX
我也討厭那些找我上司來壓我的人
跳過我越級來處理事情有用嗎？
最後實作的人還不是我
我就會乖乖低頭嗎？
你作初一 我做十五
\bye
辛苦了~kay~
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